Работающие тренинговые программы для персонала

Чем отличается хороший специалист от посредственного? Тем, что первый
умеет и хочет учиться, совершенствоваться в своей сфере, не
останавливается, растет. Остальных, сколько ни скачи вокруг, каких коучей и
наставников не приглашай, толку не будет. Только искать других на это
место. Но, прежде чем сделать замену, я решил все же дать людям шанс.
Поискал тренинговые программы. https: //www. malkova. com/corporate-
customers/integrated-training-programs/ Тщательно ознакомился с тем, что
предлагала Елена Малькова. Мы с ней обсудили темы, которые будут
обсуждаться на ее занятиях, возможные варианты решения возникающих
регулярно в ходе работы проблем и пути поиска выхода из ситуации. Когда я
убедился, что это именно то, что нужно моим подчиненным, я дал добро на
занятия. Они проходили в несколько этапов и заняли по времени где-то две
недели.