Вопрос по охране труда

Подскажите знающие, должен ли работодатель проводить специальную оценку условий труда на деревообрабатывающем предприятии, если месяц назад было закуплено новое оборудование для производства межкомнатных дверей? От последнего проведения СОУТ прошло 2 года.

Так садитесь изучать Трудовой кодекс, Федеральный закон о "О специальной оценке условий труда". Думаю, там должны быть прописаны условия проведения внеплановой СОУТ. Если нет времени вникать в законы, обратитесь за информацией в Трудовую инспекцию.

В случае, если на предприятии произошла реорганизация технологического процесса, замена производственных станков, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и/или небезопасных производственных факторов на наемных рабочих, работодатель в обязательном порядке должен провести внеочередную спецоценку производственных условий. Дабы избежать штрафов в будущем, советую заключить соглашение о проведении СОУТ с аккредитированной фирмой, сделать это можно здесь https://lab-ecostar.ru/sout/

Сейчас вопросу по охране труда в нашей стране власти уделяют пристальное внимание. Из-за отсутствия или не вовремя оформленного удостоверения по охране труда проверяющие органы даже без проведения проверки могут привлечь к ответственности. Информацию о нарушении инспектор получит от ФСС, из квартального отчета.

Мой знакомый прошел курсы по охране труда в этой организации https://akademik-pro.ru/nashi_kursy/ohrana_truda_pri_rabote_na_vysote/ . Говорит, что повысил свои знания, убрал пробелы в понимании. Может и вам стоит записаться?

Karlson пишет:Сейчас вопросу по охране труда в нашей стране власти уделяют пристальное внимание. Из-за отсутствия или не вовремя оформленного удостоверения по охране труда проверяющие органы даже без проведения проверки могут привлечь к ответственности. Информацию о нарушении инспектор получит от ФСС, из квартального отчета.

Полностью согласна !
Все по Охране Труда , на любом предприятии , должно делать руководство или владелец и они несут , если что-то случиться, не дай бог конечно ответственность в полном объеме , даже уголовную . Оно Вам нужно, сделайте все как положено, пройдите обучение, разработайте документацию, исполните все требования и проблем не будет !
Если Вам что-то нужно, разработать документацию, провести обучение Вашего сотрудника, аудит , все это сделает в Питере, компания - СтарКонсалтинг, они спецы по этим вопросам. У нас на новом предприятии организовали все с нуля, по пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, молодцы , поэтому и решил Вам ребят посоветовать . А вот их сайт https://starkonsalting.ru/uslugi/ohrana-truda/ , там все подробнее почитать можете !