Тренинговые программы для развития бизнеса

Летом я провожу обучение своего персонала новым методикам работы,
повышения продаж и всячески сплачиваю свой небольшой коллектив.
Потому что человек лучше работает, если он чувствует себя комфортно.
Чтобы люди не забывали зачем они приходят на работу, нужно постоянно их
учить, заставлять совершенствоваться как специалистов. Например, мы
прошлым летом пробовали различные тренинговые программы.
https: //www. malkova. com/corporate-customers/integrated-training-programs/
То, что предлагала Елена Малькова, оказалось интересней и эффективней
других. Не просто общие фразы и уже известные методики, а серьезный
такой поиск ошибок и недостатков в индивидуальной организации рабочего
процесса, настройка на результат, внедрение новаций, в том числе
управленческих (меня это приятно удивило, не нужно самой наощупь искать
эти пути-дорожки к сердцу каждого работника). Одним словом, есть
полезное зерно в тренингах, если найдете действительно профессионала в
работе с персоналом.